师德师风专项巡查和整治工作总结

吴江区震泽初级中学

为认真贯彻落实区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》精神和期末结束工作意见要求，我校进一步加强教师师德师风建设，强化师德师风工作整治与巡查，弘扬高尚的师德风尚，为我校营造良好的教育事业发展氛围。

一、加强组织领导。

学校进一步加强师德师风建设的组织领导，成立由沈莉芳校长、书记任组长，蒋明祥分管副校长任副组长，其他班子成员为成员的师德师风建设领导小组，并成立相应工作小组。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务处室和工青妇组织分工协作的工作机制。同时，我校建立党支部委员、工会主席与教职工定期座谈制度，及时掌握教职工思想状况，强化教师日常管理，规范教师从教行为。

二、加强师德学习。

学校利用期末全校教职工大会和暑期学习，围绕“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”主题，组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《江苏省教育厅关于切实加强中小学教师师德师风建设的意见》、《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等相关法律法规和文件，深入开展理想信念、职业道德，禁止有偿家教等教育，将师德师风建设融入贯穿暑期教师队伍建设的全过程。

三、签订师德承诺。

期末全校教职工大会后，学校与每位老师签订了《2022年教师暑期师德师风和职业行为承诺书》，要求全体教师严格履行自己的承诺，严禁组织、参与有偿补课，不索要、接受学生与家长财物，遵守疫情防控常态化的各项规定。为进一步规范办学行为，强化师德师风建设，在2021-2022学年第二学期期末行政民主生活会后，行政班子和学校师德师风领导小组对全体教师进行了本学期的师德师风考核，考核结果存入档案，并将考核结果与教师的评优评先、职务评聘挂钩。

四、加强师德监督。

学校在校园网上公布了有偿家教举报电话。学校利用微信教师群不间断提醒广大教职工模范遵守师德。学校聘请了人大代表、家委会代表、退休教师作为监督员，分析学校师德师风建设现状和存在的主要问题，研究加强和改进师德建设的政策和措施，发现并及时纠正不良倾向和问题。暑期，校长室还组织督学、部分行政、家委会代表对震泽镇部分小区进行了有偿补课专项事项的巡访，及时获取掌握相关信息动态，约束每位教师的行为。

总之，我校将进一步按照省、市、区教育行政部门的有关精神，强化师德师风建设，通过师德师风专项巡查和整治，努力造就一支“热爱工作、关爱学生、博雅持躬、乐于进取、志存高远”的教师队伍，努力办好让人民群众满意的教育。

   2022年8月15日