2023年暑期师德师风专项巡查和整治工作总结

吴江区震泽初级中学

为认真贯彻落实《省教育厅关于开展师德集中学习教育的通知》、区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》精神和期末结束工作意见要求，我校进一步加强教师师德师风建设，强化师德师风工作整治与巡查，为我校营造良好的教育事业发展氛围。

一、加强组织领导。

学校成立由沈莉芳校长、书记任组长，蒋明祥分管副校长任副组长，其他班子成员为成员的师德师风建设领导小组，并成立相应工作小组。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务处室和工青妇组织分工协作的工作机制。同时，我校建立党支部委员、工会主席与教职工定期座谈制度，及时掌握教职工思想状况，强化教师日常管理，规范教师从教、言行和网络行为。

二、加强师德学习。

学校利用期末教职工大会围绕“学习春蚕精神，争做‘博雅’老师”主题，组织教师认真学习了《江苏省教育厅关于切实加强中小学教师师德师风建设的意见》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关法规，深入开展理想信念、职业道德，禁止有偿家教等教育，将师德师风建设融入贯穿暑期教师队伍建设的全过程。暑期利用国家智慧教育公共服务平台，组织全体教师开展师德专题学习，领会习近平总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”、“经师”和“人师”统一的“大先生”等重要指示要求，将学习成果转化为不断提高自身道德修养、以模范行为影响带动学生成长的生动实践。

三、加强师德考核。

期末全校教职工大会后，学校与每位老师签订了《2023年教师暑期师德师风和职业行为承诺书》，要求全体教师严格履行自己的承诺，严禁组织、参与有偿补课，不索要、接受学生与家长财物，规范网络言行。为进一步强化师德师风建设，在期末行政民主生活会后，学校师德师风领导小组对全体教师进行了本学期的师德师风考核，考核结果存入档案，将考核结果与评优评先、职务评聘挂钩。

四、加强典型宣传。

学校不定期在教职工企业微信群里提醒广大教师暑期模范遵守师德。学校结合区师德先进、优秀班主任、优秀教育工作者评比活动，做好优秀教师选树宣传。对裴涛、赵昕、朱英、葛昀等一批优秀教师的事迹先后进行了展示，形成榜样在身边、人人可学可做的生动局面。校长办公室开展好《黄大年》、《一生只为一事来》等优秀师德典型资源的推送学习宣传，强化日常教育浸润。

五、加强师德监督。

学校在校园网上公布了有偿家教举报电话。暑期，校长室还组织部分行政、家委会代表对震泽镇新城、阳光等部分小区进行了有偿补课专项事项的巡访，及时获取掌握相关信息动态，约束每位教师的行为。校长办公室对学校新媒体进行检查，对暑期违规收受礼品礼金，校外培训机构兼职取酬、违规招生、家长宴请等行为，全面认真排查，坚持对师德违规行为“零容忍”。学校人秘干部严格按要求做好入职新教师和其它职工的从业禁止制度规定查询和常规查询。

总之，我校将进一步按照省、市、区教育行政部门的有关精神，强化师德师风建设，通过师德师风专项巡查和整治，努力造就一支“热爱工作、关爱学生、博雅持躬、乐于进取、志存高远”的教师队伍，办好人民满意的教育。